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BIM高薪招聘满天飞,企业高薪挖的到底是哪种BIM人才?

发布时间:2018-12-29  |  来源: 智汇云 |  作者:Admin

      最近网上一则招聘信息火了,碧桂园60万高薪聘BIM项目经理!这是来自一家知名猎头企业发布的信息,这让我这个在建筑圈混迹多年的老人一惊。这诱人的高薪整的我都想跳槽去试试了。
      冷静过后我翻了翻近期的BIM招聘,一条条高薪诚聘的字样扑面而来,10万+都是基础标配,后来我又仔细对比了一下传统建筑行业的薪资,好像是有点差距。看来掌握一项新技术真的是能扩展自己的职业发展方向,为自己的职业规划打上一剂强 心针!现在真是深知了那句:钱没有白花的,知识没有白学的~书到用时方恨少啊!!!
      咳咳,真正的福利在下面,千万不要被高薪蒙蔽了双眼,人家也是有要求的。小编我花了点时间,细心研究比对了一下,企业高薪挖的到底是哪种BIM人才?

      1. BIM建模师(薪资4k——9k元/月)
      从应聘要求来看:学历要求本科以上,优秀者放宽学历;建筑等相关专业,熟悉工程项目规范、标准;全专业BIM建模是标配;熟悉掌握多款BIM软件....
      ※建议受众:建议大专类院校学生,学习BIM技术是实现弯道超车的机会。很多学生受文凭限制进不了中建、中铁这类的大企业,BIM技术就是一个很好的抓手,提高自己的硬件实力,熟练掌握BIM软件操作技巧,真的会对日后找工作有一个很大的帮助。
      2. BIM项目管理师(年薪20万——30万)
      从招聘要求来看:学历要求提高统招本科以上学历;工作经验3-5年施工现场经验,1年以上BIM经验;全专业BIM建模实操掌握;熟悉BIM工作流程......
      ※建议受众:建议传统施工员、项目经理向BIM转型。因为传统施工人员的优势在于多年的施工现场经验,这些跟大学生相比,是非常具有竞争力的。到了这一层次的人,技术能力可能不再是他们的强项,但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。那通过前几年的施工经验,再加上后期的BIM技能学习。那想要适应时代发展,转型扩宽自己的职业发展之路,这类人员会相对轻松。

      3. BIM战略规划师(年薪35万——65万)
      BIM战略规划师,这个看似高薪的背后,是对自身软硬件实力的双重考验。作为BIM战略规划师我们的职责是:协助准确理解和应用建筑信息化管理,对建筑信息化管理进行评价,制定并实施有效的建筑信息化发展战略。准备充分的、有效的建筑信息化建设战略应包括企业内部进行资源整合、准确定位。明确建筑信息化建设的总目标和阶段目标,确定启动信息化建设的时机及投资力度。这就是从比较宏观的角度去把控。
      ※建议受众:主要就是领导层面,掌握一定的BIM理论及前沿的行业动态资讯,实时把控企业发展方向,紧跟时代脚步,利用好国家政策,为企业转型升级提供新思路。

      那回过头来想, “BIM高薪”风波的起因,无非就是整个建筑BIM大环境的影响,应用BIM技术的企业和项目越来越多了,导致BIM技术人才需求增长。  
      而由于真正的BIM人才严重稀缺,相应地BIM人员的工资也将会大大高于同行其它专业技术人才的工资,所以BIM相关岗位也就成了建筑行业的黄金职业。
      那以后再看到“BIM高薪”这样的字眼,我们也就不足为奇,所以还是那句话:“掌握BIM技术,引领行业未来。”
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